Verlies op het werk

Ingrijpende persoonlijke en emotionele verliezen zetten een rouwproces in gang. De (psychosomatische) klachten die daaruit voortvloeien zijn individueel en divers. De meeste mensen lossen het zelf op, met of zonder hulp van familie, vrienden, of sociale omgeving. Soms lukt het niet. Rouw is geen ziekte maar mensen kunnen wel ziek en, in het ergste geval, blijvend arbeidsongeschikt worden van verdriet.

Ruim een derde deel van de arbeidsongeschikten kampt met psychische klachten. Veel van die klachten worden veroorzaakt door een emotioneel verlies.

Persoonlijk verlies, verlies van of bij collega's en verlies van en bij patiënten (voor werkers in de gezondheidszorg) kunnen voor onbalans in de werksfeer zorgen. In stressvolle perioden kan opstapelingeffect voor uitval zorgen.

Verliescommunicatie is een belangrijk instrument om te erkennen dat er problemen zijn. Werknemer en leidinggevenden moeten samen naar oplossingen zoeken.
Bij ontkenning van de onbalans die is ontstaan, bij doen alsof er niets aan de hand is, door bagatelliseren of forceren, wordt een goed gesprek vermeden. Met alle gevolgen van dien.